A consultora tecnológica e de negócios TIS voltou a ser distinguida com o selo Great Place to Work em Angola, pelo quarto ano consecutivo, reconhecimento que reforça a sua cultura organizacional centrada nas pessoas.
A certificação resulta da avaliação directa dos colaboradores, através da metodologia internacional do instituto Great Place to Work®, que mede indicadores como confiança, orgulho, respeito, imparcialidade e espírito de equipa.
Apenas as organizações que atingem padrões elevados e consistentes de confiança organizacional obtêm esta distinção.
De acordo com os resultados do inquérito interno, a maioria dos colaboradores demonstra orgulho em pertencer à TIS, destacando a aposta efectiva na colaboração, inovação e crescimento profissional.
A distinção reflecte a consistência da cultura interna da empresa, assente numa liderança próxima, valorização do talento, investimento no desenvolvimento profissional e políticas activas de bem-estar.
“Este selo é um reflexo directo da forma como escolhemos liderar, comunicar e desenvolver as nossas pessoas. Uma empresa só cresce de forma sustentável quando existe confiança interna”, sublinha Yara Mupei, directora de Pessoas e Cultura da TIS. Segundo a responsável, o reconhecimento resulta de um trabalho contínuo e estruturado, baseado em decisões diárias relacionadas com escuta, formação, reconhecimento e equilíbrio das equipas.
Nos últimos anos, a TIS tem reforçado programas de formação contínua, iniciativas de saúde mental, políticas de flexibilidade e mecanismos de escuta activa, factores que contribuíram para o aumento da retenção de talento e para níveis elevados de satisfação interna.
Com esta nova distinção, a TIS reafirma a sua posição como referência no sector tecnológico em Angola, aliando competência técnica a um ambiente humano e organizacional de excelência.
