Cerca de 18 jovens na faixa etária dos 18 aos 30 anos foram inseridos ao mercado de trabalho no ramo das tecnologias, através do programa anual de estágios remunerado “ DNA TIS Angola” , desenvolvido pela TIS, com propósito de propiciar valências e potencializar jovens estudantes finalistas do ensino médio e universitário. A cerimonia de apresentação do ADN TIS Angola 2024 foi marcada pela assinatura de protocolo entre a entidade vectora dos programas de estágio no país, o INEFOP e a TIS, que visa imprimir maior dinamismo ao programa, bem como, expandir o raio de acção á mais jovens e instituições de ensino.
António Pereira, director-geral adjunto do INEFOP avança que a mobilização de parcerias e recursos financeiros para suportar os programas de estágios e subsídios dos estagiários, tal como garantir o processo de inclusão de grupos vulneráveis, fazem parte dos grandes desafios, pelo que, a assinatura deste acordo é uma mais valia para o processo em geral.
“Queremos agradecer a TIS pelo trabalho que tem feito e que tem abarcado muitos jovens na materialização do tão almejado primeiro emprego. No âmbito daquilo que é a responsabilidade do INEFOP, essa parceria com a TIS é mais uma a qual queremos prestar todo apoio através das áreas de formação profissional e de emprego, pelo que, vamos unir sinergias a ver se conseguimos materializar os estágios que vem sendo promovidos pela TIS, estendendo o raio de acção para os estudantes do ensino médio e de formação profissional”, declarou António Pereira.
Ainda no quadro da massificação do programa, o gestor público avança que para o presente ano estão previstas a efectivaçao de quinze mil e quinhentas e trinta e sete bolsas, ao passo que, para o quinquénio 2023-2027 a previsão passa pela materialização de cento e quarenta e quatro mil bolsas de estágio.
De acordo com os dados estatísticos apresentados pela gestora de desenvolvimento de capital humano da TIS, Yara Mupei o programa desenvolvido em 2017 já beneficiou um total de cento e seis estagiários, sendo que 62% deste grupo integrou o quadro de efectivos da TIS.
“O programa tem uma relevância gigantesca porque dele saem a nossa mão de obra para o futuro, então não é só mais um projecto social e sim uma acção empresarial. Somos uma empresa com cerca de 60 funcionários e grande parte dos nossos quadros vieram do programa de estágio”, pontuou Willian de Oliveira, Director-geral da empresa de tecnologia.
