O custo com pessoal da BODIVA no IIº trimestre ascendeu a Kz 1,3 mil milhões dos quais 31% correspondiam aos salários dos órgãos sociais no montante de Kz 438 milhões.
Segundo o economista Emiliano Malengue, até ao momento não se verificou um aumento tão expressivo como esse indicado de 121% nos custos com os órgãos sociais da empresa num único semestre, em 9 anos o máximo que se chegou de aumento foi de 108% em junho de 2020 face ao período homólogo, se não o normal tem sido variações moderadas de em média 16% nos últimos 5 anos nestes períodos (Iº semestre).
“Outrossim, este ano foi proposto um aumento de até 15% da remuneração dos membros do Conselho de Administração da BODIVA conforme consta no ponto 11 da Acta da Assembleia Geral realizada em 28 de março de 2025, mas até ao momento o que se tem verificado pelos resultados públicos é apenas uma variação de 7%”, ressalta.
Por se tratar de uma empresa cotada em bolsa, o especialista crê que seja relevante dar o seu contributo para ajudar a esclarecer estes temas, “porque uma informação desta natureza pode ter impactos significativos para as Acções da empresa, na medida em que um aumento tão brusco nos custos com pessoal pode a reduzir os lucros e os dividendos a serem pagos aos investidores que no caso da BODIVA são mais de 1.800 accionistas”, finaliza.
