A Yango Angola, parte do grupo tecnológico global Yango Group, recebeu a certificação Great Place to Work® para 2026, distinção atribuída com base no feedback dos próprios colaboradores sobre a sua experiência no local de trabalho.
Os resultados do inquérito revelam um ambiente de trabalho positivo em vários aspectos. Entre os colaboradores, 92% consideram a Yango um local fisicamente seguro e a mesma percentagem afirma que os novos membros da equipa são recebidos de forma acolhedora.
O estudo também aponta um forte sentimento de orgulho: 88% dos colaboradores dizem sentir-se orgulhosos ao olhar para as conquistas da empresa, e a mesma proporção considera que as pessoas são tratadas de forma justa, independentemente da idade.
Já em relação ao sentido de pertença e ligação com a comunidade, 81% dos colaboradores afirmam sentir-se bem com o contributo da Yango para a sociedade, e a mesma percentagem diz poder ser genuinamente quem é dentro da empresa.
Para a Yango Angola, estes números confirmam a importância de manter um ambiente onde os colaboradores se sintam acolhidos, respeitados e livres para contribuir sendo eles próprios, reforçando ao mesmo tempo o orgulho colectivo pelas conquistas da equipa.
“Este reconhecimento é particularmente significativo porque reflecte a forma como os nossos próprios colaboradores vivenciam a Yango Angola enquanto local de trabalho.
Criar um ambiente onde as pessoas se sintam acolhidas, seguras, tratadas de forma justa e confortáveis em serem elas próprias é importante para a construção de uma equipa forte. Temos orgulho em ver que os nossos colaboradores também sentem orgulho naquilo que alcançamos em conjunto, e continuaremos a valorizar o contributo do nosso talento local”, afirmou Mahomed Adam Zameer, Director Nacional da Yango Angola.
A certificação em Angola integra-se num reconhecimento mais amplo da Yango Group, que em 2026 foi distinguida como Great Place to Work® em 17 mercados, um aumento face aos nove mercados certificados em 2025.
A certificação Great Place to Work® resulta do feedback dos colaboradores sobre a sua experiência profissional, avaliando dimensões como confiança, equidade, respeito, orgulho e sentido de pertença.
